[1]
2024. استخدام مخططي ايشيكاوا وباريتو في تحليل أسباب التهرب من الانضباط الوظيفي. مجلة الباحث الجامعي للعلوم الانسانية. 7, 9 (2024), 259–290. DOI:https://doi.org/10.69844/n0nmav84.