سياسة الترقية وعلاقتها بالرضا الوظيفي للعاملين في جامعة عمران – الجمهورية اليمنية ( دراسة ميدانية ). مجلة العلوم الانسانية 2024, 15 (31). https://doi.org/10.69844/c9j6jw39.