سياسة الترقية وعلاقتها بالرضا الوظيفي للعاملين في جامعة عمران – الجمهورية اليمنية ( دراسة ميدانية ). (2024). مجلة الباحث الجامعي للعلوم الانسانية, 15(31). https://doi.org/10.69844/c9j6jw39