سياسة الترقية وعلاقتها بالرضا الوظيفي للعاملين في جامعة عمران – الجمهورية اليمنية ( دراسة ميدانية ). مجلة الباحث الجامعي للعلوم الانسانية, [S. l.], v. 15, n. 31, 2024. DOI: 10.69844/c9j6jw39. Disponível em: https://ibbuniv.edu.ye/journals/index.php/URJHS/article/view/573.. Acesso em: 3 2025.