تقييم فاعلية عمليات إدارة الوقت الرسمي في جامعة إب
DOI:
https://doi.org/10.69844/818qvx72الكلمات المفتاحية:
التقييم، الفاعلية، إدارة الوقت، جامعة إبالملخص
هدف البحث إلى تقويم عمليات إدارة الوقت الرسمي في جامعة إب، من خلال واقع الممارسات الإدارية التي يقوم بها الموظفون الإداريون في الجامعة، واعتمد المنهج الوصفي والتحليلي، والاستعانة بالاستبانة لجمع المعلومات من عينة بلغت ٢٦٢ فردا اشتمل على أربعة محاور؛ الأول: إطار منهجي، الثاني: إطار نظري مفاهيمي، الثالث: الدراسات السابقة، الرابع: عرض نتائج البحث ومناقشتها، وختم البحث بالاستنتاجات والتوصيات والمقترحات، وقد توصل البحث إلى جملة من النتائج أهمها: أن مستوى الأداء للممارسات الإدارية للموظفين الإداريين لعمليات إدارة الوقت الرسمي في جامعة إب كان في المستوى المتوسط المحدد بـ(3) على مقياس ليكرت الخماسي.
التنزيلات
منشور
30-01-2004
إصدار
القسم
المقالات
كيفية الاقتباس
تقييم فاعلية عمليات إدارة الوقت الرسمي في جامعة إب. (2004). مجلة الباحث الجامعي للعلوم الانسانية, 6(6). https://doi.org/10.69844/818qvx72
