أنموذج لتطوير نظام تقاعد أعضاء هيئة التدريس بالجامعات اليمنية في ضوء الاتجاهات العالمية المعاصرة.
DOI:
https://doi.org/10.69844/7ffhkb46الكلمات المفتاحية:
أنموذج، تطوير، نظام تقاعد، أعضاء هيئة تدريس، الجامعات اليمينةالملخص
هدف البحث إلى بناء أنموذج لتطوير نظام تقاعد أعضاء هيئة التدريس في الجامعات اليمنية في ضوء الاتجاهات والخبرات والتجارب المعمول بها في الجامعات العربية والأجنبية، وواقع نظام التقاعد المعمول به لجميع موظفي الدولة في اليمن والنتائج السلبية التي أفرزها هذا الواقع، حيث لا يوجد نظام تقاعد خاص لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات اليمنية خاص بهم يراعي خصوصيتهم وطبيعة عملهم، وقد استخدم الأساليب العلمية في بناء الأنموذج وتم التوصل إلى نظام تقاعد خاص بأعضاء هيئة التدريس وفق أنموذج علمي وخطوات إجرائية هي: - تصميم آليات التكيف والإحالة التدريجية للتقاعد. - تحديد السن القانونية وسنوات الخدمة الفعلية. - تصميم آليات احتساب معاش التقاعد والمكافأة. - تحديد المهام الإدارية والأكاديمية للمتقاعد من أعضاء هيئة التدريس. - تحديد المزايا والتسهيلات التي يحصل عليها المتقاعد. - إنشاء جهاز إداري في وزارة التعليم العالي والجامعات للمتقاعدين. - تنفيذ وتقويم ومتابعة نظام التقاعد المقترح. وقد تم تحديد المتطلبات الأساسية لتطبيق ومتابعة الأنموذج من قبل كافة الجهات المعنية.
