استخدام مخططي ايشيكاوا وباريتو في تحليل أسباب التهرب من الانضباط الوظيفي
DOI:
https://doi.org/10.69844/n0nmav84الكلمات المفتاحية:
مخططا ايشيكاوا وباريتو، التحليل، التهرب، الانضباط الوظيفيالملخص
هدف البحث إلى التعرف إلى الأسباب المؤدية إلى التهرب الوظيفي باستخدام مخطط ايشيكاوا وباريتو، واعتمد على المنهج الوصفي التحليلي، وسار في ٤ محاور: الأول: منهجية البحث، الثاني: مخطط ايشيكاوا ومخطط باريتو، الثالث: الانضباط الوظيفي، الرابع: تحليل أسباب التهرب من الانضباط الوظيفي. وأظهرت النتائج: أن الأسباب الأكثر تأثيراً على الانضباط الوظيفي هي الرواتب والأجور والحوافز والمكافآت المعنوية وسياسات الإدارة الإجرائية والمكافآت المادية.
التنزيلات
منشور
25-03-2024
إصدار
القسم
المقالات
كيفية الاقتباس
استخدام مخططي ايشيكاوا وباريتو في تحليل أسباب التهرب من الانضباط الوظيفي. (2024). مجلة الباحث الجامعي للعلوم الانسانية, 7(9), 259-290. https://doi.org/10.69844/n0nmav84
